Ответственность за это правонарушение аналогичная, как и за увольнение беременных или находящихся в отпуске.
Куратор вопросов социальной сферы политик Татьяна Голикова объявила размер штрафов за увольнение человека перед пенсией. Вице-премьер объяснила, что за подобное правонарушение со стороны работодателей будет предписано то же наказание, что и за увольнение с работы бременённой женщины, работника, находящегося в отпуске, или человека, имеющего на попечительстве ребенка до трех лет – 200 тыс. рублей или средняя зарплата в РФ за 18 месяцев. Как известно, за увольнение беременной женщины, работодателя иногда наказывают не только штрафом, но и обязательными работами до 360 часов.
Голикова сообщила, что изменение законодательства относительно лиц пенсионного возраста власти обязательно должны обсудить с работодателями и представителями профсоюзов. Предложение о введении обязательной ответственности за увольнение перед скорым выходом на пенсию выдвинул ранее президент РФ Владимир Путин, заметив, что в настоящее время даже 50-летним людям сложно трудоустроиться.